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隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)節(jié)奏加快，天孚通信江西子公司高安天孚光電技術(shù)有限公司在做好防控工作的同時(shí)，將人力資源保障作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要一環(huán)，“線上”與“線下”雙線發(fā)力，吸納優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展積蓄力量。

這兩天，在高安天孚光電技術(shù)有限公司門口，迎來(lái)了不少求職人員，測(cè)體溫、消毒、防疫知識(shí)宣傳、填寫求職簡(jiǎn)歷，各項(xiàng)工作都在有條不紊的進(jìn)行。

員工張佳麗說(shuō)：“我在這里上了一年多班，覺得這公司的工資待遇各方面都還可以，所以今天介紹我家鄰居姐姐在這里上班?！?/span>

新環(huán)境新工作，面試者左文琴說(shuō)：“我剛在這里面試了成功，覺得這里待遇還可以，環(huán)境也比較好，然后我就決定到這里上班?！?/span>

以老帶新是企業(yè)招聘員工的一個(gè)重要手段，在天孚光電技術(shù)有限公司，目前員工有千余人，其中很大一部分是以這種形式加入到企業(yè)來(lái)，按照企業(yè)今年的生產(chǎn)計(jì)劃，產(chǎn)品總產(chǎn)量將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提高百分之四十以上，這就意味著公司將增加500個(gè)就業(yè)崗位。

管理部黃經(jīng)理：“目前因?yàn)槲覀児景l(fā)展的需要，現(xiàn)在招了很多人，但是仍然有很多缺口，希望更多的愿意留在高安的這個(gè)人員能夠加入我們的團(tuán)隊(duì)?！?/span>

用待遇留人，用事業(yè)留人是企業(yè)留住員工的制勝法寶，在企業(yè)里面，人力資源部門會(huì)為每位入職員工做好職業(yè)規(guī)劃，讓他們干得有勁頭、發(fā)展有奔頭。

高安天孚光電副總經(jīng)理歐向軍：“我們企業(yè)為管理人才也提供了一個(gè)雙晉升通道，從技術(shù)型、管理型雙向有一個(gè)上升空間，使我們這些人才安心在企業(yè)工作，留得住，干得好，有發(fā)展，有前景?！?/span>

作為通訊業(yè)5G核心部件主要供應(yīng)商，天孚光電與華為等國(guó)內(nèi)外知名品牌有著長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，截止到目前，天孚光電科技有限公司產(chǎn)能已恢復(fù)至百分之九十。為了加快訂單交付，企業(yè)這些天正在謀劃組建新的生產(chǎn)線，相信一大批新鮮血液的輸入，企業(yè)將得到更好更快的發(fā)展。

歐總表示：“信心比黃金都重要，接下來(lái)我們要在政策的支持下，