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一方需要 多方支援
高效執(zhí)行 使命必達(dá)
這就是天孚精神
團(tuán)結(jié)互助 同心協(xié)力
這就是天孚一家人
去年十月，高安天孚光電團(tuán)隊(duì)一行二十余人從涼風(fēng)習(xí)習(xí)的江西高安趕往晴朗干燥的深圳，支援北極光電產(chǎn)品線生產(chǎn)等相關(guān)工作。
轉(zhuǎn)眼半年多時間過去了，一批又一批的高安團(tuán)隊(duì)員工趕赴深圳支援，截至目前已有五十余人，他們的到來極大地緩解了北極光電用人需求，產(chǎn)線的產(chǎn)量和效率明顯拉升，保障了客戶訂單的順利及時交付。
在天孚總部領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌下，高安和深圳團(tuán)隊(duì)快速融合，天孚子公司間互幫互助，大家凝心聚力，相親相愛，只為目標(biāo)達(dá)成。
負(fù)責(zé)帶隊(duì)的高安天孚生產(chǎn)主管說：“我們要做的就是讓支援團(tuán)隊(duì)員工在工作和生活上無后顧之憂”。他解釋說江西團(tuán)隊(duì)過去主要解決兩大問題，第一是工作的對接：江西的支援的團(tuán)隊(duì)需要服從深圳本地化的管理，遵從本地制度，保障生產(chǎn)快速起量。第二就是本地的生活對接：支援團(tuán)隊(duì)生活方面需求還是對接江西，這樣可以更了解員工需求，然后通過江西管理團(tuán)隊(duì)與深圳管理團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)來調(diào)配資源，滿足員工需要。
落實(shí)到具體的工作和生活上需要做好幾點(diǎn)，首先需要保障的是員工的安全，因是異地過去，安全第一，以一個宿舍為單位，由宿舍長每天統(tǒng)計員工的到數(shù)情況，節(jié)假日切實(shí)做好員工的安全保障，統(tǒng)一反饋到江西，由江西領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，對員工安全負(fù)責(zé)。其次，在工作方面每天要統(tǒng)計反饋員工的產(chǎn)能輸出情況，保障高效工作。為及時傳達(dá)員工訴求，宿舍長每周都將收集的意見反饋到江西，然后由江西領(lǐng)導(dǎo)與深圳北極領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)資源解決。
談及支援團(tuán)隊(duì)在異地遇到的困難時，主管回顧說，剛開始因?yàn)榧影鄷r間問題員工有一些異議，但通過兩地協(xié)調(diào)很快就已經(jīng)拉平了工時，協(xié)調(diào)解決了。在生活訴求方面，主要還是因?yàn)殡x得遠(yuǎn)，溝通和制度傳達(dá)上還會有一些滯后，但是這些團(tuán)隊(duì)都在努力改進(jìn)中。及時收集和聽取支援團(tuán)隊(duì)的意見，第一時間協(xié)調(diào)解決，總之一句話：讓他們在深圳安心工作，無后顧之憂。
“去年十月來了第一批支援員工，春節(jié)回去過了個年，他們中好些連行李都沒拿走，當(dāng)時還擔(dān)心他們回去過年后不來，結(jié)果正月初五就都到了，還是深受感動。感恩我們江西天孚團(tuán)隊(duì)的支持”北極光電產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人Keven經(jīng)理說道。
Keven坦言，江西來到深圳支援，員工對于生活和心理上會有一段適應(yīng)期，主要包括比如要住集體宿舍，對家人的牽掛等，一般1~2周后就進(jìn)入了狀態(tài)。江西員工素質(zhì)和技能都比較好，能積極配合產(chǎn)線的工作安排，包括上晚班等，這些我們也很感激。北極這邊主持的一些生日會、團(tuán)建活動等也把高安員工拉進(jìn)來，大家工作生活都在一起，就像一家人，都很開心。
4月11日周日，高安天孚支援團(tuán)隊(duì)一起參與了北極光電基層團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動“夢想聚團(tuán)隊(duì)，激情快樂人”惠州一日游。不少高安的員工還是第一次接觸大海，非常的激動，跟著北極團(tuán)隊(duì)一起參與團(tuán)建游戲、農(nóng)家樂活動，大家互相交流，增進(jìn)了友誼，提升了團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作能力和凝聚力。
“這次團(tuán)建，大家都很開心，氣氛很好”活動后高安天孚員工平平按捺不住激動地說，很感激北極提供的團(tuán)建機(jī)會。
一群人 一條心
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