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對于一個企業(yè)而言
想要打造一支戰(zhàn)無不勝的艦隊
那就一定離不開團隊建設
一群人、一件事、一條心
一場走心的團建活動
一定是讓主題深入人心
開心而又意義非凡的
“萬品入精，萬里征程”是天孚通信十五周年慶主題詞。如何做到萬品入精，公司作了三年管理規(guī)劃：
2020基本遵守年；2021標準化年；2022流程優(yōu)化年；
2020“基本遵守年”，這一年我們取得了豐碩的成果，2021年為讓全員真正踐行“讓高質量工作成為習慣”，圍繞“工作標準化”系列活動有序開展。
3月27日，在這春暖花開，萬物生長的季節(jié)， 天孚通信組織管理團隊“擁抱標準化”團建活動。
* 健走一萬步 *
小茅山健康步道--開啟了我們的團建任務--健走一萬步之旅。今年公司六大俱樂部招新，讓每個天孚人的特長才藝有展現的平臺和機會。
年輕的團隊、活力四射，讀書與健走同時上路！
陽春三月，春暖花開的日子，也正是小茅山公園一年中最美的季節(jié)，在欣賞美景的過程中，大家都輕松地拿下日行萬步的好成績，成功超越目標！
人間美好，春回大地，
我們相聚在最美的時光里。
快樂工作，快樂生活。
在最美的時節(jié)，遇見更好的自己！
* 擁抱標準化 *
在團建活動中，為讓大家對下半場的“工作標準化”會議提前有一些思考，我們給每組成員布置了拍攝展示標準化照片的任務。通過團隊成員間的溝通交流、協(xié)調互助，大家提供了很多創(chuàng)意照片，為接下來的標準化布達活動湊響“序曲”。
質量“120”小組照片
“1”：按標準作業(yè)，一次做對作業(yè)；
“2”：同一錯誤不犯第二次；
“0”：關鍵客訴為零；
萬品入精，質量是天孚的靈魂和生命，也是公司賴以生存的根基，天孚出品，必是精品，天孚的小伙們，加油！
其他小組還有：
【百年天孚，匠心傳承】—千辛萬苦小組
承匠心研發(fā)，精益求精，筑夢百年天孚
【精英團隊 不斷成長】—超越目標小組
萬品入精，擁抱標準化，不斷超越目標！
* 標準化體驗活動 *
在工作中，我們經常會遇到：
. 我已經跟你說過了，你怎么還不會？
. 時間太久了，我也不記得了！
. 之前的人跟我講的就是錯的！
. 大家做法都不一樣，我也不知道該聽誰的！
. 我以為我做的沒問題，結果卻不良/被客訴！
……
現場照片
通過現場燈頭繩的工作標準化體驗活動，讓大家深刻體驗到：工作沒有標準化，口口相傳的方法論，最終會變?yōu)楣ぷ魃系慕O腳石，結果不良/被投訴；只有所有崗位工作標準化，才能新老傳承、才能步步精彩。
* 工作標準化布達 *
在2021年天孚工作標準化布達會議現場，天孚通信歐總以“你是人間四月天-標準化是最美的”開啟了蘇州、江西、深圳三地的工作標準化會議。歐總從天孚使命、發(fā)展戰(zhàn)略、成長理念、質量方針等幾個方面，提出隨著天孚規(guī)模不斷發(fā)展壯大，2021年工作標準化迫在眉睫；標準化目標是讓工作更有成效，標準化實質是專業(yè)化的前提。專業(yè)才能為客戶提供精品與貼心服務。
布達會現場
2021年是天孚工作標準化年，如何讓工作標準化，再一次拔高、再一次優(yōu)化，讓高質量工作成為習慣是2021年天孚全員貫穿全年的工作旋律。
* 工作標準化輸出 *
天孚通信陳總從2021年工作標準化的定義，公司現有基礎的標準化、為什么深入推動標準化、標準化全年活動等4個方面進行了深入淺出的講解。
輸出會現場
對于如何提高工作標準化，陳總現場給大家布置了兩項任務：“對公司標準化的建議及需要的支持”及“過去公司的優(yōu)秀做法”。
各小組圍繞上面兩個課題展開了積極的討論，小組成員來自不同分子公司、不同部門，彼此間思想碰撞，迸發(fā)出靈感的火花，在活動結束前，大家紛紛展示了自己的小組成果。
* 歐總寄語 *
在工作標準化會議最后，《你是一個什么樣的人》，希望所有的leader成為一個具有專業(yè)、擔當、包容、健康能力的人，帶領自己的團隊不斷成長，在天孚遇到最美最好的自己！
浸其中，忘乎所以，忘記時間
我們敞開心扉，擁抱標準化
我們思想碰撞，只為工作改進
我們都將成為一個有領導魅力的人
帶領團隊踐行標準化
在天孚遇到最美最好的自己！
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