在春光明媚、萬物生長的四月，為加強公司企業(yè)文化建設，增強管理團隊合作精神，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，展示公司團隊積極、健康、向上的精神面貌，四月中旬，天孚通信蘇州、江西兩地管理層成功開展了“目標，你好！”的團建活動。

蘇州總部的團建活動在被譽為中國最美鄉(xiāng)村的旺山開展，公司管理層一行來到旺山，圍繞公司“213010”的目標，活動策劃方管理部給大家安排了一個神秘任務：在觀賞旺山美景的途中，尋找“30”元素。通過此“神秘任務”，打破現(xiàn)場人與人之間的隔閡和拘謹，改變常規(guī)心態(tài)和慣性思維，釋放激情，使得大家都能快速融入到團隊，加強了與身邊新老同事的交流。大家通過30造型，使213010目標銘記于心；

 沒有最強的個人，只有最強的團隊！

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到達團建活動主會場，“七巧板游戲”將整個活動帶到高潮，幾塊七巧板，七個任務，團隊成員必須緊密團結(jié)，千方百計才能達成目標。通過七巧板活動認識到其實每個人都是第七小隊，工作中勇于主導、承擔、不設邊界，才能在復雜跨部門任務中取勝；通過分組討論，腦力激蕩，每個團隊都形成了為實現(xiàn)團隊目標的諸多方法、措施。僅僅半天時間，兩地管理人員各展風采、各有收獲！

此活動給予我們目標完成以很大啟示：1.部門負責人必須充分發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)、調(diào)動資源的職責，團隊才能打勝仗。2.團隊協(xié)作中，目標要明確，緊盯目標，才能完勝 3.部門要為內(nèi)部客戶提供支持，只有上游成功了，整個鏈條才能成功。4.即使在混亂無序中仍有隊伍能達到小組好成績，說明是否千方百計達成目標，決定結(jié)果的好壞。

七巧板游戲過后，由公司陳總為在場為大家解讀2019年的目標及獎金方案，通過數(shù)據(jù)和方案展示，他再次強調(diào)，公司目標的達成是與個人利益息息相關(guān)的，大家全力以赴達成目標，實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。

之后，各個部門和產(chǎn)品線管理人員圍繞Q2季度的目標展開積極的討論，并上臺闡述了各部門、產(chǎn)品線在Q2及以后的工作中的目標及為了達成目標的具體措施?！肮镜氖戮褪亲约旱氖隆薄皩崿F(xiàn)個人和公司雙贏”，討論會上大家積極發(fā)言，討論熱烈，這是一場集思廣益、思想碰撞的交流大會，這里是一支超強凝聚力的團隊，只要我們?nèi)巳随i定目標，實現(xiàn)崗位價值，那么公司的目標可期，個人成長和獎金均可見。眾志成城，團結(jié)一致，只為目標達成！

本次團建會上，天孚通信總經(jīng)理歐總給在場的各位分享了“最美四月話成長”演講，歐總的分享中滿滿都是有關(guān)公司成長、個人成長的內(nèi)容。在闡述公司成長環(huán)節(jié)，她再次重申了公司的近遠期目標，三年目標為“213010”即每年成長30%，2021年營收突破10億元。公司致力于成為國際一流的行業(yè)標桿企業(yè)，精益求精做中國制造的精品！

 在行業(yè)競爭加劇、無序的背景下，公司唯有奔跑方能存活！公司的總目標需要落實到個人的“小目標”上，團隊每個成員要做好自己、緊鎖目標、發(fā)揚“四千萬”精神（千辛萬苦、千方百計、千山萬水、千言萬語）死死緊盯目標，一切只為目標達成！

提到個人成長，歐總分享了讀書心得，團隊每個人都要思考如果做一杯永遠香醇的咖啡？我們個人也需要不斷提升自己技能、品德、溝通能力，增長各方面的知識，拓寬自己的視野。作為團隊領導者，我們時刻要反思：你的團隊人心所向，一呼百應嗎？全體天孚人要以渴望變革企業(yè)精神為指導，時刻自我批判、自我否定、自我升華，這樣團隊才能煥發(fā)活力，公司才能彰顯生命力，在競爭中屹立于不敗之地。 團隊成員展現(xiàn)天使笑容，才能發(fā)現(xiàn)、成就最好的自己。