表彰 | 傾心為客戶、竭力保交付——隔離器團隊
發(fā)布日期：2020-04-22 來源：admin 點擊： 4447
談及隔離器產線是如何保障艱巨交付任務時，產品線負責人唐經理思考縝密，分析透徹，娓娓道來。隔離器產品線為保交付，主要從兩大方面入手：一方面對訂單交付任務提前做出預測，用市場化思維來預測問題比如預測疫情蔓延的趨勢、預測客戶需求尤其是武漢當?shù)乜蛻?，了解他們的困難及需求、了解競爭對手動態(tài)及預估自身產能情況等，根據(jù)這些預測信息來進行規(guī)劃，具體到產線產能的評估、人機料協(xié)調，使得產能與規(guī)劃之間達到平衡。另一方面要完成交付目標，必須抓緊“人”的要素，主要從三處入手，一是注重新員工技能培養(yǎng)：明確導師，培訓技能，設定目標，每日進行產能跟蹤、思想跟蹤，實地解決員工困惑，增加新員工的融入感，營造良好氛圍；二是對在職員工潛能激發(fā)：提高老員工技能，對員工進行鼓勵、關懷；三是管理人員把壓力轉化為對員工的指導，基層管理員把指導轉化為措施，制定目標，責任明確，部門之間互相協(xié)調，盡職盡責；
作為一名時刻心系一線員工的領導，唐經理也希望公司能夠給予員工更多的計件激勵與人文關懷，讓天孚口碑口口相傳。此心愿也已向上傳達，高層領導也將予以高度重視。這也是天孚通信管理層時刻秉承“以人為本”管理思想的最好詮釋。
通過評選優(yōu)秀團隊和個人活動的開展，希望受表彰的團隊和個人珍惜榮譽，在今后的工作中發(fā)揮先鋒模范作用，堅持弘揚正氣、激勵先進、樹立榜樣、凝聚精神，繼續(xù)倡導“誠信為本、團隊協(xié)作、激情投入、高效執(zhí)行、渴望變革”的企業(yè)精神，鼓勵員工以客戶第一、團隊合作、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、主人翁的心態(tài)和狀態(tài)投入工作，實現(xiàn)自我價值，與公司共同成長。
下期預告：優(yōu)秀團隊AWG產品線
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