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人才招募

人力資源總監(jiān)

發(fā)布日期：2023-08-02

工作地點(diǎn)	蘇州高新區(qū)長江路695號(hào)	招聘人數(shù)	1
學(xué)歷要求	全日制本科	工作經(jīng)驗(yàn)	10年以上

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，10年以上上市公司/大型制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)和實(shí)操技能，并具備TA、ER、LD、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操成功經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的組織戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、目標(biāo)管理和執(zhí)行推動(dòng)能力，擅于分析與解決業(yè)務(wù)問題，較強(qiáng)的向上、向下、跨部門級(jí)別溝通，抗壓能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向的管理風(fēng)格。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)與人才策略；配合CEO組織各部門分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并形成各部門年度目標(biāo)、年度考核指標(biāo)；配合董事長制定高管中長期激勵(lì)方案。
2、建全人才梯隊(duì)及職業(yè)體系，向經(jīng)營層提供有關(guān)經(jīng)營管理、人力配置、組織建設(shè)等方面建議，管控人力資源成本，提升組織效能。
3、制定年度人力資源行動(dòng)計(jì)劃、人力資源部考核目標(biāo)及崗位目標(biāo)分解，帶隊(duì)實(shí)施計(jì)劃，把控進(jìn)度與節(jié)點(diǎn)，按時(shí)按質(zhì)完成目標(biāo)與任務(wù)。
4、組織各部門建立以目標(biāo)任務(wù)結(jié)果為考核目標(biāo)的管理辦法、關(guān)注過程管理及過程中的重要數(shù)據(jù)，把控結(jié)果輸出質(zhì)量，配合公司CEO對(duì)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行階段性目標(biāo)與任務(wù)考核、并組織總結(jié)復(fù)盤。
5、組織協(xié)調(diào)多部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作，擅長以業(yè)務(wù)端視角思考問題，并提出相應(yīng)的意見和解決方案。
6、利用人力資源各大模塊的專業(yè)知識(shí)及相關(guān)技術(shù)全面指導(dǎo)解決人力資源各業(yè)務(wù)中的問題，推進(jìn)落地執(zhí)行。

7、組織各類學(xué)習(xí)分享、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享的交流活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，創(chuàng)建分享型文化，進(jìn)而提升員工自驅(qū)力。

聯(lián)系方式

0512-66901092（人力資源部）

hr@tfcsz.com

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服務(wù)熱線
86-512-66560886

地址：蘇州高新區(qū)長江路695號(hào)

傳真：86-512-66256801

郵編：215129

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